热透新闻

知名公司暴力裁员?因员工每天在岗不足8小时?官方回

发布日期:2020-07-23 04:55   来源:未知   阅读:

近日

“腾讯员工因每天在岗不到8小时被辞”

一事引发网友热议

据报道,腾讯高级程序员闫先生,因为“每天在岗不足8小时”被腾讯公司辞退。

闫先生感到非常不满,他表示自己的工作是弹性的,经常深夜加班和在外出差,工作时间完全超过8小时。

(当事人在网络上的匿名爆料↓↓↓)

闫先生称,2019年3月28日,被解职当天,腾讯公司单方面暴力裁员,让很多保安逼迫其收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料。

闫先生先后向深圳市仲裁委提请仲裁,向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼,要求腾讯公司继续履行劳动合同,但都未能成功。

在劳动仲裁机构与法院的审理过程中,腾讯方面按照举证要求,提供了包含工作安排邮件、沟通往来记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的整体证据链,全面证明了该员工的违纪事实,而其本人却始终无法提交充分有效的证据,以支撑其存在相关工作及成果产出。

闫先生说,双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起,至2021年9月30日

“从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”

(在岗时长统计表↓↓↓)

7月15日,腾讯方面就此事回应称:该前员工被辞退原因为严重违反劳动纪律和规章制度,包括不接受日常工作安排、在上级和HR反复要求下仍拒绝履行岗位职责,且多次缺勤及旷工等,并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。

深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审、二审法院均做出支持公司与其解除劳动关系的决定。

对此,闫先生表示委屈,称自己入职七年来自己在公司“历来的考核基本是A和三星,2018年上半年就是三星”,并且在普通员工中属于较好的评价。

目前

双方正各执一词

结果究竟是暴力裁员还是员工违纪

还需要等待后续调查

来源:广东公共DV现场

Power by DedeCms